Treinamentos

Os treinamentos de Saúde e Segurança do Trabalho são muito importantes tanto para as empresas quanto para os colaboradores, eles permitem prepara-los mais efetivamente para as atividades a serem desenvolvidas, reduz o risco de acidentes e doenças ocupacionais no local de trabalho já que os ensina como devem agir em situações de acidente ou perigo para zelar pela sua integridade e de seus colegas, aumentam a produtividade e o desempenho em equipe. Vários treinamentos são previstos nas NRs e na lei, então mantê-los em dia também evita penalidades.
Veja a seguir alguns treinamentos que podem ser importantes para a sua empresa e são oferecidos pela W&D vidas;

Treinamento de integração de segurança e ordem de serviço – NR 1 
A NR – 01 estabelece as diretrizes primárias para uma boa segurança nas empresas e com isso ela nos traz algumas capacitações que se fazem necessárias. O treinamento de integração de segurança deve ser o primeiro que o colaborador deve realizar na empresa, para alerta-lo sobre os riscos presentes naquele ambiente e também suas medidas preventivas. Nesse momento também é importante fazer a explicação da ordem de serviço que é o documento onde contém todas essas informações juntamente com a descrição das atividades da função.
Quem pode ministrar? A Norma Regulamentadora não determina, mas sugerimos que seja um profissional de segurança do trabalho ou um profissional da área de recursos humanos que tenha conhecimento prévio.

Treinamento de CIPA – NR 5: 
A NR 5 fala sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) que é composta por um grupo de trabalhadores e empregadores que tem como objetivo manter o ambiente de trabalho mais seguro. A CIPA é composta por representantes dos empregadores e dos empregados, o empregador é responsável por convocar as eleições para escolher os representantes dos trabalhadores, que são eleitos por voto secreto. O mandato dos cipeiros tem duração de um ano, com a possibilidade de reeleição.
O treinamento dos colaboradores da CIPA tem como objetivo capacita-los para desenvolver as atividades que a comissão exige, o que inclui identificar riscos no ambiente de trabalho, elaborar mapa de riscos, observar e relatar riscos no trabalho e buscar medidas para reduzi-los ou elimina-los, entre outras atividades.
A carga horária do treinamento pode variar de acordo com o grau de risco da empresa, sendo 08 horas para grau de risco 01, 12 horas para grau de risco 2, 16 horas para grau de risco 03 e 20 horas para grau de risco 04, essa carga horária deve ser dividida em no máximo 8 horas por dia, e é importante lembrar que o conteúdo na pratica é o mesmo, só o tempo que muda. Para esse treinamento pode ser usada a modalidade de ensino á distancia desde que seja observada a regra descrita na norma sendo 4 horas para estabelecimentos de grau de risco 2 e 8 horas para estabelecimentos de grau de risco 3 e 4. Já para o treinamento de estabelecimentos de grau de risco 01 pode ser integralmente na modalidade EAD ou semipresencial nos termos da NR 01.
Quem pode ministrar? A Norma Regulamentadora não determina, mas sugerimos que seja um profissional de segurança do trabalho habilitado.

Treinamento de uso, guarda e conservação de EPI – NR 6 
A NR 6 estabelece diretrizes para todos os envolvidos na fabricação e importação dos Equipamentos de Proteção Individual, mas principalmente para trabalhadores que os utilizam. O treinamento de uso, guarda e conservação de EPI como o nome já diz, tem como objetivo instruir os colaboradores quanto ao uso dos equipamentos adequadamente, levando em consideração a atividade realizada e as exigências estabelecidas em normas regulamentadoras e dispositivos legais. Como esse treinamento faz parte da base para o início das atividades do colaborador, ele costuma ser ministrado em conjunto com o treinamento de integração de segurança (NR 1). 
Quem pode ministrar? A Norma Regulamentadora não determina, mas sugerimos que seja um profissional de segurança do trabalho habilitado.

Treinamento para serviços em eletricidade - NR 10
A NR 10 estabelece as diretrizes para realização de atividades que envolvem eletricidade com segurança. Dentre essas diretrizes temos o treinamento de NR 10, por motivos óbvios essas atividades são muito perigosas e por isso o treinamento é obrigatório antes de iniciar as atividades, a norma deixa claro que só pode trabalhar com eletricidade o colaborador que possua capacitação e certificado válido de NR 10. O treinamento abrange técnicas de procedimentos seguros, as características do trabalho com eletricidade, condições mínimas de trabalho, entre outros pontos importantes. A carga horária desse treinamento é bem longa, sendo de 40 horas no básico e mais 40 horas no complementar e deve ser renovado a cada dois anos ou em algumas situações descritas na norma como: troca de função ou mudança de empresa, modificações significativas nas instalações elétricas, retorno ao trabalho após um afastamento de 03 meses ou mais, entre outros.
Quem pode ministrar? Pelo menos 1 dos instrutores precisa ser Engenheiro Eletricista – PLH.

Treinamento de movimentação de materiais - NR 11
A NR 11 estabelece as regras de segurança para o transporte, armazenamento, movimentação e manuseio de materiais e equipamentos. Ela determina a realização de inspeções e manutenções por profissionais qualificados, parâmetros e programas de capacitação, normas mínimas de segurança para a operação de máquinas e equipamentos entre outras coisas. Para trabalhar com máquinas como empilhadeiras, transpaleteiras e equipamentos do gênero o colaborador deve ser capacitado com o treinamento de NR 11 além de outros requisitos como por exemplo possuir CNH B válida. A carga horária desse treinamento normalmente é de 16 horas, mas pode variar de acordo com a atividade podendo ser maior. 

Quem pode ministrar? Qualquer profissional de SST pode ministrar o treinamento.

Treinamento de operação de máquinas – NR 12
 A NR 12 trata da segurança do trabalho em máquinas e equipamentos e estabelece medidas de proteção, princípios e referências técnicas para garantir a saúde e integridade dos trabalhadores. O treinamento de NR 12 tem como propósito principal proporcionar habilidades essenciais para o uso de máquinas e equipamentos no ambiente de trabalho, o treinamento tem validade de dois anos.
Quem pode ministrar?     Profissional de SST que seja especializado no assunto.

Treinamento de trabalho em espaço confinado – NR 33
Quando se trata de trabalhos em espaços confinados a capacitação é essencial para que os colaboradores tenham conhecimento e habilidades adequadas para lidar com as várias condições adversas que podem surgir ao longo da atividade. A NR 33 estabelece os padrões mínimos de segurança para esse tipo de atividade e nos informa também como deve ser o treinamento para trabalhos em espaços confinados que traz benefícios tanto para os colaboradores quanto para a empresa, pois como é obrigatório evita interrupções de obras e multas na hora da fiscalização, evita acidentes e reforça a cultura de saúde e segurança do trabalho. Este treinamento tem uma variedade de carga horária a depender do tipo de função, podendo ser de 08h, 16h, 24h ou 40h.
Quem pode ministrar? Profissional de SST que seja especializado no assunto

Treinamento trabalho em altura - NR 35
Os trabalhos em altura são bastante perigosos devido ao alto risco de queda nas atividades, por esse motivo o treinamento de NR 35 é muito importante e seu principal objetivo é instruir o profissional segundo as boas práticas de trabalho em altura. Antes de iniciar as atividades o colaborador deve obrigatoriamente obter o certificado de NR 35, o treinamento deve ter a duração mínima de 08 horas podendo ser maior dependendo da atividade e tem validade de dois anos. A capacitação deve seguir o conteúdo programático contido na norma que abrange tópicos como instruir sobre o uso de EPIs e sistemas antiquedas, ter planos para emergência, evitar a interrupção de projetos e cumprimento das normas de segurança, entre outros.
Quem pode ministrar? Profissional de SST que seja especializado no assunto