ASO - Atestado de Saúde Ocupacional

A Norma Regulamentadora (NR) 7 é a norma que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e dos exames médicos ocupacionais que buscam garantir que o colaborador tenha aptidão física e mental para realizar suas atividades laborais, sendo assim o Atestado de Saúde Ocupacional atesta a condição de aptidão do indivíduo ao trabalho, em virtude dos riscos ocupacionais aos quais o mesmo está ou estará exposto.
Além disso também trazem benefícios para a empresa, como redução de afastamentos, identificação de doenças, prevenção de acidentes e também evita penalizações.

Sabendo da importância de realizar todos os exames dentro dos prazos e em locais de confiança a W&D vidas oferece atendimento através de clínicas credenciadas em vários locais do Brasil. Sempre cuidando de tudo para você, desde o agendamento até o ASO chegar em suas mãos e escolhendo sempre parceiros de confiança para melhor atendê-los. 

Tipos de ASOS e para que servem;

Admissional:
Qual a importância do exame admissional? 
O exame admissional é de grande importância quando o assunto é a segurança e bem-estar tanto para o colaborador quanto para empresa. Para o trabalhador, possuí preventivas para a diminuição dos riscos ocupacionais e monitoramento dos agravos à saúde que podem ser causados pela exposição aos riscos ocupacionais. Já para o lado da empresa, impede um possível pedido de indenização por desenvolvimento dessa patologia devido à sua função. Além disso o Exame Admissional é exigido por lei para qualquer contratado sob o regime da CLT e varia de acordo com a profissão, por exemplo, um profissional que irá atuar na construção civil, não pode ter problemas cardíacos nem tonturas, pois isso pode acarretar em acidentes em caso de trabalho em altura, logo, em seu exame admissional serão orientados todos os exames corretos para esta função, para não desencadear problemas futuros.

Periódico:
O que é exame periódico?
É um exame que os colaboradores devem realizar regularmente para identificar possíveis problemas de saúde e comprovar sua capacidade de continuar as atividades atuais.
Qual a importância?
Embora o objetivo principal do exame periódico seja prevenir a saúde e integridade do trabalhador, o procedimento também é considerado um fator de proteção, pois uma empresa precisa conhecer a saúde de seus funcionários para que possa tomar as medidas cabíveis. Além de ser um requisito legal como os exames admissionais, demissionais e o retorno ao trabalho quando o funcionário esteve ausente por 30 dias ou mais.

Retorno ao trabalho:
O que é retorno ao trabalho?
Retorno ao trabalho é realizado quando os colaboradores estão voltando de um afastamento por atestado. Assim que der um dia após o vencido sendo que a ausência deve ser 30 dias ou superior, o colaborador deve realizar este exame de retorno.
O atestado pode ter sido por motivo de doença ou de acidente, ocorridos no trabalho
ou não, ou até mesmo partos.
No exame de Retorno ao Trabalho são examinados os aspectos gerais de saúde do paciente, assim o médico do trabalho poderá constatar se o funcionário recuperou a capacidade física e mental que tinha antes do seu afastamento. Portanto o colaborador que estiver voltando de um período de férias não precisa realizar o exame de retorno ao trabalho.

Demissional:
Qual a finalidade do exame demissional?
O exame demissional é imprescindível nas relações de trabalho, uma vez que garante a segurança para todas as partes envolvidas. Tem como principal vantagem a garantia de que o funcionário teve sua saúde preservada enquanto exercia seu ofício, assegurando a empresa de que seu ambiente é propício e saudável. Já para o empregado, certifica de que o mesmo pode buscar pelos seus direitos caso haja danos à sua saúde física ou mental, já que, quando alguma doença é contestada no momento da avaliação, não pode haver desligamento da empresa.